მუშები არ იქნებიან……….
მათ საქმიანობაში
Პასუხი არის:
- ჩამოუვარდება.
ეჭვგარეშეა, რომ ნებისმიერი ორგანიზაციის ან კომპანიის თანამშრომლები არსებითი საყრდენია ნებისმიერი ეკონომიკის განვითარებისა და ზრდის მცდელობაში.
ცნობილია, რომ მუშაობა მათი ამოცანების შესასრულებლად და შესაქად არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი, რომელიც უშუალოდ მოქმედებს მუშაობის სტაბილურობაზე, გარდა პროდუქტიულობისა და ეფექტურობის დონის ამაღლებისა.
თუმცა, მუშები თავიანთ საქმიანობაში არ წარმოადგენენ გამოწვევას და ფოკუსს, რომელსაც დიდი ყურადღება უნდა მიექცეს, რადგან ამან შეიძლება გამოიწვიოს ფართო სიზარმაცე და დაბნეულობა გუნდში და მათი ვალდებულების ნაკლებობა საკუთარი ამოცანების მიმართ.
ორგანიზაციული ფსიქოლოგია მხარს უჭერს ჰიპოთეზას, რომ გუნდური მუშაობა საუკეთესო გზაა საერთო მიზნებისა და ურთიერთგაუმჯობესების მიზნით, რაც გაზრდის პროდუქტიულობას და შეინარჩუნებს გუნდურ სულს.
სიტუაციის გასაუმჯობესებლად და მუშაკების სრულყოფილად მუშაობის წახალისებისთვის, უნდა იყოს უზრუნველყოფილი შესაბამისი და დამხმარე სამუშაო გარემო, რომელიც მოიცავს ფსიქოლოგიურ და ემოციურ მხარდაჭერას და ტრენინგს და პიროვნულ განვითარებას, რაც საშუალებას მისცემს მუშაკებს მიაღწიონ თავიანთ მიზნებს და გააუმჯობესონ თავიანთი პროფესიული შესაძლებლობები. .
საბოლოო ჯამში, უნდა გვესმოდეს, რომ მუშები თავიანთ საქმიანობაში არის არსებითი ელემენტი ნებისმიერი გეგმისა და მიზნის მისაღწევად და ეს მოითხოვს ყურადღებას მათი მდგომარეობის გაუმჯობესებასა და ფუნქციური გარემოს უზრუნველყოფას, რომელიც მოიცავს მხარდაჭერას, წახალისებას, განვითარებას და კვალიფიკაციას, რათა მიაღწიეთ სასურველ მიზნებს ეფექტურობით და მიღწევებით.
